Tekoäly ja miten se vaikuttaa työpaikkoihin
Tekoäly on tietokone tai tietokoneohjelma,
joka pystyy suorittamaan älykkäitä toimintoja. Tarkemmin tekoälyä ei voi
oikeastaan selittää, sillä älyn käsite on niin avoin. Tekoälyn tarkoitus on
yrittää matkia ihmisen tajuntaa ja suorittaa tehtäviä samalla tavalla kuin
ihminen tekisi. (Tekoäly.info, 2020.)
On olemassa vahvaa ja heikkoa tekoälyä.
Vahvan ja heikon tekoälyn erona on, että heikko pystyy suorittamaan vain
ennalta määrättyjä tehtäviä. Vahva tekoäly sen sijaan pystyy ajattelemaan itse
samalla tavalla kuin ihminen. Mutta vahvaa tekoälyä ei olla vielä luotu
kunnolla eikä otettu käyttöön. (Tekoäly.info, 2020.)
Yleisesti tekoälyä käytetään
teollisuudessa, markkinoinnissa, tiedonlouhinnassa, puheentunnistuksessa, oppimisessa,
suunnittelussa, ongelmanratkomisessa, peleissä, lääketieteessä, rahoitusalalla
ja kuljetuksessa. Tekoäly on vienyt monia työpaikkoja näillä aloilla ja tulee
varmasti viemään tulevaisuudessa vielä lisää. Tekoäly luo samalla paljon
työpaikkoja. Vuonna 2018 tekoäly loi noin kolme kertaa enemmän työpaikkoja kuin
mitä se korvasi. Näin on kertonut työnvälityspalvelu ZipRecruiter The Future Of
Work -tutkimus. Tästä on kuitenkin monia mielipiteitä. Joidenkin mielestä
jossain vaiheessa tekoäly vie suuren osan työpaikoissa ja joidenkin mielestä se
lisää työpaikkoja. Tätä on todella vaikea ennustaa ennen kuin tiedämme miten
nopeasti ja mihin suuntaan tekoäly on menossa. Ei ole aina kyse vain siitä,
että tekoäly joko vie tai ei vie työpaikkaa. Tekoäly voi myös helpottaa ja
antaa lisää eri aloille ja työtehtäviin. Tekoäly ei ainakaan näillä näkyvin ole
saamassa tunneälyä tai luovuutta, joten työpaikat, jotka vaativat näitä ovat
hyvin todennäköisesti turvassa. (Joona Komonen, 2019. ; Johannes Kotkavirta, 2019.
On puhuttu siitä, kuinka tekoäly vie
kouluttamattomien työpaikat, mutta aivan yhtä hyvin tekoäly voi viedä hyvin
koulutettujen työpaikat kuten, lääkäreiltä, lakimiehiltä sekä pankinjohtajilta.
Yksi työpaikka, joka on mielestäni varmasti turvassa, ovat lastentarhaopettajat
sekä hoitajat. Vaikka tekoälylle voisi opettaa vaippojen vaihdon tai tarinan
lukemisen. Ei tekoäly osaa empatiaa ja toimia lasten kanssa, kun heille syntyy
ongelma tai vaikka koti-ikävä. Tekoäly ei pysty tuntemaan lapsen tuskaa eikä
auttamaan tilanteessa lapsen vaatimalla tavalla. Myös esimerkiksi
sosiaalityöntekijän työ on sellaista, ettei robotti pysty korvaamaan tätä. Tällaisissa
ammateissa on tärkeää ihmiskontakti ja siksi en usko että tällaisia ammatteja
voidaan koskaan korvata tekoälyllä. (Johannes Kotkavirta, 2019.)
Lähteet:
Johannes Kotkavirta, 2019. Luettavissa; https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006107818.html Luettu: 15.4.2020
Joona Komonen, 2019. Luettavissa: https://www.tivi.fi/uutiset/vieko-tekoaly-kaikki-tyopaikat-tuore-tutkimus-antaa-ihmisille-lohtua/115ef411-4be6-46b5-8698-0496f5273d6f Luettu: 15.4.2020
Tekoäly.info, 2020. Luettavissa: https://xn--tekoly-eua.info/mita_tekoaly_on/ Luettu: 15.4.2020

Kommentit
Lähetä kommentti